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Expertise

Compensation management, performance management, work life management, governance and HRM challenges (work-family balance, diversity, harassment, burnout)

Biography

A CIRANO Researcher and Fellow since 2014, Sylvie St-Onge is Full Professor in the Department of Management at HEC Montréal.

Holding a Ph.D. in Management (Organizational Behaviour and Industrial Relations) from the Schulich School of Business at York University, her research interests are compensation management, performance management, work life management, governance and HRM challenges (work-family balance, diversity, harassment, burnout).

Sylvie St-Onge was Editor-in-Chief of Gestion Magazine (2007-2013), Senior Compensation Advisor for Mercer (2006-2007) and Director of Research at HEC Montréal (2001-2004).

She is constantly writing articles in scientific, business, professional and government journals as well as case studies. Over the years, her involvement in scientific and professional circles has also been numerous and ongoing. She regularly gives conferences and training sessions in professional and academic circles in Quebec and abroad. She is involved as a trainer at the Collège des administrateurs de société.

In recognition of the quality of her contributions, she has received several awards. In addition, she was awarded a Bourse d'excellence en enseignement de l'administration by the Ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport (2009-2014).

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CIRANO Publications by Sylvie St-Onge

As an author

1 to 5 of 10 results
RP

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CS

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Ali Béjaoui, Sylvie St-Onge, Ingrid Peignier and Felix Ballesteros Leiva

Labour Market

Les diverses facettes du travail hybride: Premiers résultats d’une enquête longitudinale sur la performance et la satisfaction au travail

Ali Béjaoui, Sylvie St-Onge, Ingrid Peignier and Felix Ballesteros Leiva

Work, Labour Market and Human Resources
CH

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Sylvie St-Onge, Ali Béjaoui and Camille Sauvé-Plante

Skills and Labour Market
LI

Le Québec économique 10: Compétences et transformation du marché du travail

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