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Le CIRANO a invité ses partenaires le 29 novembre 2018 à une rencontre avec des chercheurs afin d’échanger sur les opportunités et les enjeux actuels dans la gestion des ressources humaines.

L'objectif était de créer un environnement d’échanges en réunissant des responsables RH de plusieurs entreprises et organisations et en présentant les travaux en cours, ou en développement au CIRANO sur les thèmes tels que l’attraction des talents, la rétention du personnel, les promotions, l’engagement au travail et les incitatifs, l’absentéisme, et les évaluations de performance 360 ; l’intégration et le maintien en emploi des personnes ayant des incapacités ; les impacts des technologies numériques et de l’IA sur l’emploi.

Les participants ont ainsi eu l’occasion d’en apprendre davantage sur les ressources et les expertises disponibles au CIRANO et aussi de faire connaitre aux chercheurs du CIRANO leurs enjeux et besoins actuels, dans le but d’identifier des opportunités de collaboration.


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Lors de cette première rencontre d’échanges, les chercheurs du CIRANO Fabian Lange (Université McGill) et Decio Coviello (HEC Montréal) ont présenté les résultats de leurs plus récentes analyses de données de RH conduites en collaboration avec des entreprises. Charles Bellemare (Université Laval) a présenté son projet sur l’intégration et le maintien en emploi des personnes ayant des incapacités, le Disability, Employment, and Public Policies Initiative (DEPPI).

Cet événement a été l’occasion de lancer officiellement l’initiative Montreal Partnership for Human Ressource Management (mPHRM).


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